合规方针：诚实守信、依法合规，践行合规文化，打造成为全国一流的环保综合运营商。

秉持“诚实守信、依法合规是必须坚守的底线”这一精神内涵，将“诚信合规”贯穿于“客户、员工、合作伙伴、社会”四个层面，塑造“员工靠得住、社会信得过、监管最放心”优秀企业形象。

领导带头合规，发挥合规管理部门职能，开展合规治理；充分运用举报调查机制，营造风清气正的氛围，筑牢合规管理的文化。

合规创造价值，全面提高依法治企的能力，打造“环保铁军”，勇当国家和浙江省绿水青山的守护者、环境治理的先行者、环保产业的领航者。

合规目标：规避法律风险、提高管理效率、员工稳定成长、树立良好商誉、服务回报社会。

          一、公司合规治理目标：

1、合规举报全办结；

2、供应商均需签署供应商反贿赂须知；

3、反贪污和反贿赂“零事件”发生；

4、公司或部门均无重大风险事件（造成公司损失100万以上）。

二、合规文化创建目标：

1、公司领导每年开展1次合规主题宣讲；

2、全体员工签署合规承诺书；

3、做到合规培训全覆盖，每年开展至少4次合规专项培训，2次全员培训；

4、每年开展至少2次合规宣传月活动。

三、公司合规战略目标

1、2023年通过ISO37301合规管理体系认证，成为浙江省合规管理体系创建示范企业；

2、2025年实现公司级全面合规体系数字化管理；

3、2028年实现下属子公司全面合规管理体系建设，并通过ISO37301合规管理体系认证。